临时工按80%.的工资结算是不是当天给，没有签订合同，工作不到一个月
合同纠纷
2020-06-13 08:34:42
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你好，按劳动合同约定，并且不能低于所在地的最低工资标准。
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
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