法律咨询
包机
合同
期间被无故辞退怎么解决
劳动纠纷
2020-06-11 07:53:43
共有4位律师解答
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
无故辞退是违法解除劳动合同,可以申请
劳动争议
仲裁
维权。
用人单位解除劳动者劳动合同,必须遵循法定的程序和条件,无故辞退是我i恶法解除劳动合同,按《
劳动合同法
》第四十八条、八十七条规定,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。
1.公司属于单方面违法解除劳动合同,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履行合同。
2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两个月工资的赔偿金。
3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。
依据:
劳动合同法:
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除
劳动关系
,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金(每工作一年支付2个月工资)。合同期内公司无故辞退员工,涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同期间被辞退如何处理
劳动合同纠纷
8403
本人在合同期内被公司辞退该怎么办?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
试用期被辞退劳动仲裁申请书范文
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
600
劳动合同违约怎么处罚
民法典
569
承包合同没到期,被辞老板退怎么办?
合同没到期被辞退的赔偿如下:1.公司属于单方面违法解除劳动合同的,你可以依法拒绝辞退,要求公司继续履
人咨询过
继续咨询
被公司辞退仲裁申请书范文
常用文书
324
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
劳务合同辞退有补偿吗
民法典
845
厂里合同期没到,无理由辞退员工,该怎么办
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调
人咨询过
继续咨询
公司辞退员工解聘合同书的格式
财会
324
我被公司无故辞退该怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
在合同期间被辞退
劳动者患病,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作的,用人单位才能提前30日书面通
人咨询过
继续咨询
合同期间无故被解雇怎么办
可以申请劳动争议仲裁。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3070
合同期间被解雇
你的问题太过简略,闹矛盾到底是什么矛盾,上司说要解雇,毕竟没有解雇。有问题建议向律师咨询
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2215
合同期间被解雇
可以要求继续履行合同,也可以要求支付经济补偿金
人咨询过
继续咨询
工厂没有按件单价,这是违法的吗?
可去劳动部门投诉反映
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1600
能不能值120班,单位领导强制安排,这样合法吗?
可以去劳动仲裁仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
公司在自己不知情的情况下帮我申请就业补贴,并将就业补贴私吞
要看补贴的性质是什么,可以去发放的部门查询一下
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
被法院列为不值得信任的执行人是否可以进入工厂工作?
你可以提出执行异议
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
做了一个兼职,当时签了一个合同,包含了工作时长,工资等信息,
在处理兼职合同是否影响应届生身份的问题时,具体操作如下: 1. 仔细阅读合同条款,特别注意工作性质
护理实习没有工资是违法的吗?但是医院免费住宿不用交电费水费只
在护理实习的情况下,若实习协议明确约定支付工资,则医院应当按照协议支付。若协议未明确约定或双方对工资
老板能给父母发工资吗?
如果无法协商,需要申请劳动仲裁的
6月2日工作一个月应该是干到7月几日
工作满一个月指30天。操作如下: 1. 确定起始工作日,如6月2日。 2. 计算满30天的日期,理论
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动仲裁律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州刑事辩护律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师
宿州刑事辩护律师
宿州婚姻家庭律师
宿州公司法律师
宿州债务债权律师
宿州房产纠纷律师
苏州合同纠纷律师
宿州合同纠纷律师
苏州劳动纠纷律师
宿州交通事故律师