女性年满50周岁，工厂普通女职员，劳动合同没有到期，用人单位有权单方面终止劳动合同吗？
劳动纠纷
2020-06-10 05:26:44
共有4位律师解答
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在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；用人单位不可以解除劳动合同
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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
