It培训机构跟学员签订就业协议,如何看该协议是否有法律效应呢?
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双方或多方经过平等协商自愿达成协议后,需要订立书面凭据的,并没有统一的格式要求,但是一般需要写协商各方的个人信息,协商达成的约定事项及履行约定的方式和时限,违约责任,各方签字盖章确认。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看协议是如何签订的、如何约定的、如何履行的。如果发生争议,可以到法院起诉。
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是双方真实意思表示作出的,双方签字或盖章后就具有法律效力
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您好,建议联系律师审查合同效力,欢迎来电咨询
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你好,可以详谈,说明你的具体情况
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培训行业保就业是个假说,除非就业后再付学费。
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您好,需要根据协议具体内容而定!
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就有关事宜作出明确的、全面的说明即可,尤其要着力写好协议双方的权利和义务。主要内容一般包含如下款项:(1)协商目的(2)协商目的责任(3)协议的时间和期限(4)协商目的条款和财物处置(5)履行条款期限(6)违反条款的责任处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。