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合同到期用人单不续签该怎么办

合同纠纷
2020-06-09 11:17:45
共有6位律师解答
  • 你好,是合同工还是临时工,工作多少年了,在一定条件在是可以自动续签的,具体情况来电向我描述,我再为你提供专业帮助。
  • 工作多久了?可以要求经济补偿金
  • 到期后,公司与员工可以选择签或者不签,没有规定必须签。
  • 你好 协商不成可以劳动仲裁的
  • 你好,公司不续签,需补偿员工:(1)劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金,其法律依据是:《劳动合同法》的第46条:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的,劳动合同终止。(2)若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金。
    其法律依据是:《劳动合同法》第87条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    若您需要法律帮助,可以在我的主页找到我的联系方式与我取得联系,我会帮您解决。
  • 根据您的描述,对方的行为是不合法的,您可以先和企业进行沟通,协商不成可以去当地的劳动部门申请劳动仲裁,仲裁不成建议去法院起诉。具体情况您可以和我电话沟通,来电咨询是免费的,欢迎来电,我会尽最大的努力维护您的权益。

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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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