法律咨询

我爸的厂实行企业转制,转制后又继续聘用,那么请问转制前的经济补偿是如何计算的?厂方只肯按每一年补偿一个月,而每个月的补偿只有170.16元,转制前的工龄有30年零5个月,补偿金额一共为5175.70元,请问这是否合理?我爸坚持要以转制前一年的月平均工资1100元计算,经过与厂方一年多的协商无效,最终无法达成协议,现在申请劳动仲载,但法定指劳动争议仲载的申诉时效只有60天。那我想请问,到底这60天是指发生劳动争议的时候开始计算的60天,还是从协商无果的那一天开始计算的往后60天呢?到底人民法律受理此案的诉讼时效是否两年?诉讼时效两年内又是从何时开始计算的?是否从协商无果的那一天开始计算?

证券投资
2004-07-26 12:06:12
共有1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
律师官司输了还收费吗
195035
借款合同违约起诉状范本2022
借款起诉状
借款合同违约起诉状范本2022
饲养动物侵权行为如何认定?
侵权责任资讯
饲养动物侵权行为如何认定?
民事诉讼如何计算3年诉讼时效
民法典 807
民事诉讼如何计算3年诉讼时效
营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要
交通事故赔偿 35
被撞了去医院该怎么处理
交通事故赔偿 30
事故理赔误工费怎么样算
交通事故赔偿 20
出车祸后的误工费怎么算
交通事故赔偿 25
车祸误工费用由谁赔偿
交通事故赔偿 20
车祸误工费怎么样计算和赔偿
交通事故赔偿 10
加载中