我现在这家公司因为公司资金不足，把我辞退了。我在这家公司是4月15号正式开始上班做到了6月5号，实习期是一个月但是他实习期合同也没跟我签，之后实习期过了之后也没跟我签正式合同，他把我辞退了打算在6月15号只付我整个5月份的工资加6月份5天的工资，之前4四月份的半个月的工资已经发给我了。我如果去劳动局申请仲裁的话是申请仲裁没签劳动合同还是申请仲裁那一方面！我如果申请仲裁的话有多大的可能性可以申诉成功。
其它综合
2020-06-10 03:16:18
共有3位律师解答
-
找劳动局办理劳动合同，那么必须是用人单位、劳务派遣公司，劳动者是无法以个人身份申请劳动合同。
单位人事部要做好所有签合同劳动者的花名册及备案报送资料，收集齐劳动者资料：身份证、毕业证、资格证等复印件；照片；体检表；签合同报批审核表。
其他，劳动者以前有工作，那么要提供失业证、解除劳动合同证明、社保手册，用人单位才能帮忙办理签合同手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
