我是2007年来这个公司打工的，是私企公司，刚来时我也曾问过签合同的事，可领导说不用签，就一直到现在，什么保险业没有，和其他员工的待遇也不一样，只是按月发工资，可最近公司准备撤销职工食堂了，我也就面临下岗了，请问我有什么合法权益能得到保障吗？我该怎么做？谢谢了。
其它综合
2011-02-23 22:17:40
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
