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疫情中,培训机构老师上半个月,休息半个月,工资怎么支付?比如底薪,绩效,是否支付全勤?
合同纠纷
2020-06-10 01:19:10
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律师解答共有5条
按试用期双方约定的工资进行支付;即使没有为公司创造利润,也应支付半个月的试用期工资。
平台法律顾问团队
官方
2020.06.08 10:01:08 解答
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用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动
合同
的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。
如有争议,劳动者可向
劳动仲裁
委申请仲裁(不收费),同时递交能证明
劳动关系
的
证据
,依法维权。
《
劳动合同法
》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
找法网咨询顾问
2020.06.08 14:44:54 解答
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员工和单位签订劳动合同是不需要担保人的,如果有竞业需要,单位是需要和员工进行协商签订的。
依据《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
合同纠纷律师团队
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2020.06.09 16:50:13 解答
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产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天; ?(4) 难产假:剖腹产、III度会阴破裂增加30天; 吸引产、钳产、臀位产增加15天。 ?(5) 多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。 ?(6) 流产假:怀孕不满2个月15天; 怀孕不满4个月30天; 怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天; 怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天; 男配偶享受10天的陪产假。
平台特邀律师
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2020.06.10 01:19:10 解答
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你好!买社保没有?合同和管理制度有吗?
重庆领通律师
2020.06.07 11:34:09 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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培训机构老师上半个月,工资怎么支付?绩效,是否支付全勤?
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