我在一家做彩信动画的公司工作。今年5月份辞职，当我6月份索取工资的时候，老板说5月份的法定假期这几天的钱不给我，说我辞职就不能享受这个待薪的权利。这是合理的吗？ 还有，我的工资是；基本工资+提成 。我签合同时，按网站那边的结算率给提成，但如果一个月效益没有达到5万，就要相应的扣除我们的提成。（今年网站那边下调结算率，这个外部原因发生后直接导致我们的效益不好，提成没有，还要扣我们的基本工资） 而且我们的提成是按照1个季度结一次。现在老板说，要等到1个季度以后才能给我5月份的提成，基本工资也要1也季度以后给。
其它综合
2005-06-17 21:21:52
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节假日的工资不应该扣除,提成更不能再从基本工资当中扣减,拖欠工资可以向劳动仲裁提出主张,而且还应获得经济赔偿.
如果有进一步问题或需要律师帮助,建议来所与律师当面详细咨询和交谈.
卫永刚
T&G 天科国地律师事务所
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