法律咨询
1.入职将近四个月公司才给签
合同
,还是在我的提醒下,人事说她忘了 2.合同上明确是三个月的试用期,到了时间不给转正,现在已经干了五个月了,今天通知我还会延迟转正
合同纠纷
2020-06-10 10:19:20
* 遭遇法律难题?
点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
可以申请
劳动仲裁
要求公司支付未签合同期间的双倍工资
找法网咨询顾问
2020.06.07 08:48:54 解答
咨询我
根据《
中华人民共和国劳动法
》的规定,建立
劳动关系
应当订立劳动合同,劳动合同应当以书面形式订立。合同中可以约定试用期,但试用期最长不得超过六个月。也就是说,自劳动者实际工作之日起,用人单位就应当与其签订劳动合同,试用期只是劳动合同中一个特殊的阶段,即双方在试用期内提出解除劳动合同可以不受部分劳动法条款的约束,而试用期到期后,这些条款的约束力就将自动回复,而并非需要履行诸如“转正”的手续以确认员工的身份。《劳动法》中试用期的规定已经取代了所谓临时工转正为正式工传统概念。 用人单位在用工之初并未与劳动者签订劳动合同的,首先就违反了劳动法的规定,三个月的试用期应当包括在合同期内,而非独立于合同期,所谓试用合格后“转正”的做法实际是企图规避试用期间的义务。事实上,自劳动者进入单位工作之日起,双方就形成了事实劳动关系,根据上海市的相关规定,事实劳动关系下是不存在试用期的,因此,如果试用期内工资低于相同岗位其他职工的工资,则应补足差额。。
平台法律顾问团队
官方
2020.06.08 10:51:08 解答
咨询我
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
合同纠纷律师团队
推荐
2020.06.08 19:14:37 解答
咨询我
试用期是要签合同的。 劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内,试用期期间,用人单位也应依法为员工参加社保。在试用期,劳动者可随时提出解除劳动合同,用人单位在试用期内证明劳动者不符合录用条件的,也可以解除劳动合同。 试用期多长,也不是单位说了算,按国家有关法规,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的,试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日。试用期包括在劳动合同期限中。非全日制劳动合同,不得约定试用期。 试用期是劳动合同中可以设立的一项制度,它的设立前提是存在劳动合同。所以如果没有劳动合同,是不可能有试用期的。口头约定试用期,作为事实劳动关系处理。 在实践中,确实有不少用人单位口头与劳动者约定3个月或6个月试用期,但不签订劳动合同。试用期满后用人单位认为试用合格,就签订正式劳动合同,如果用人单位认为不符合录用条件,就解除。实际上用人单位这种做法是违反法律规定的。试用期存在的前提是双方签订了劳动合同,没有签订劳动合同,就不存在试用期一说。用人单位只约定试用期而未签订劳动合同的,视为不存在试用期,双方发生
劳动争议
将按照事实劳动关系进行处理,单位往往要吃亏。
平台特邀律师
推荐
2020.06.10 10:19:20 解答
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
试用期到转正的日期,还是在我的提醒下,人事说她忘了2.合同上明确是三个月的试用期,到了时间不给转正
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
劳动合同上写着试用期是一个月,不给转正,说延期转正
劳动合同纠纷
詹定东律师已解答
获取解答 >
三个月试用期,试用期过了我申请了转正,试用期结束到现在上了差不多一个月了,应该怎么做?
合同纠纷
平台法律顾问团队已解答
获取解答 >
三个月试用期,但是试用期之后不给转正
劳动合同纠纷
苏荣杰律师已解答
获取解答 >
还有疑问?
直接咨询律师 >
试用期到转正的日期,还是在我的提醒下,人事说她忘了2.合同上明确是三个月的试用期,到了时间不给转正
3456
位律师在线解答中...
相关知识推荐
试用期签合同还是转正才签合同
劳动合同纠纷
3630
劳动合同上写着试用期是一个月,不给转正,说延期转正
詹定东律师已解答
继续咨询 >
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
试用期到转正的日期,还是在我的提醒下,人事说她忘了2.合同上明确是三个月的试用期,到了时间不给转正
马上提问
3456
位律师在线解答中...
试用期有年假吗
劳动合同纠纷
3165
三个月试用期,试用期过了我申请了转正,试用期结束到现在上了差不多一个月了,应该怎么做?
平台法律顾问团队已解答
继续咨询 >
试用期过了是不是默认转正
试用期
10132
三个月试用期,但是试用期之后不给转正
苏荣杰律师已解答
继续咨询 >
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
正式入职日期包括试用期吗
试用期
2642
跟公司签订了两年劳动合同,试用期为2个月,等到转正的时间到了,负责我的主管同意了我转正,而后人事eH
施璐律师已解答
继续咨询 >
试用期合同第一条:试用期一到三个月。试用期满三个月,公司不予以转正,合法吗?
平台特邀律师已解答
继续咨询 >
试用期不是白用期
试用期
4266
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
在进公司之前签了三个月试用期的劳动合同,延长一个月转正已经到时间了,现在并没有给我转正我应该怎么办
余联刚律师已解答
继续咨询 >
试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期
38581
试用期是三个月,本来以为试用期过了就算了,转正申请公司当没看到,还是试用期工资,私自又延长了试用期
林鸿传律师已解答
继续咨询 >
只签试用期合同何时算转正?
试用期
21217
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 18.0万人
·
2分钟内响应
咨询我
试用期却是三个月,本来以为过了就算了,转正申请当没看到,还是试用期工作,私自又延长了试用期
林鸿传律师已解答
继续咨询 >
请问试用期合同上写的是一个月,之后转正。
王晓鸣律师已解答
继续咨询 >
公司试用期的时候说是两个月转正,给我们的合同上是一年的合同,然后试用期到两个月,没有正式转正说要推迟
陆社炎律师已解答
继续咨询 >
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
郑州律师
郑州找律师
郑州合同纠纷律师
郑州合同违约纠纷律师
郑州合同审查律师
郑州借款合同律师
郑州买卖合同律师
郑州租赁合同律师
登封市律师
巩义市律师
新密市律师
新郑市律师
中牟县律师
荥阳市律师
中原区律师
二七区律师
管城区律师
金水区律师
上街区律师
惠济区律师
郑东新区律师
郑州房产纠纷律师
郑州公司法律师
郑州合同纠纷律师
郑州婚姻家庭律师
郑州交通事故律师
郑州劳动纠纷律师
郑州刑事辩护律师
郑州债务债权律师