法律咨询
拖欠工资多次找借口不发
劳动纠纷
2020-06-10 12:15:13
共有3位律师解答
遇到拖欠工资的情况,一般有四种途径处理:1、可以依法与用人单位协商2、向当地人民调解委员会申请调解3、向当地
劳动监察
部门投诉4、向当地
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
根据《劳动法》的相关规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
单位无故辞退员工,并且拖欠员工工资的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动
合同
双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动
仲裁时效
为一年!
《
劳动合同法
》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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