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北京，私营企业，没有社保也没有正式签劳动合同！公司压工资两月不给发，辞职也不给发工资

劳动纠纷

2020-06-08 20:20:18

用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
可以向劳动监察投诉要求支付工资。
提起劳动仲裁要回赔偿金
在那工作多久了？咱们沟通下
关于你的情况建议可以向劳动监察投诉要求支付工资。
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗

劳动合同纠纷 46577

没签订劳动合同，向老板提出离职不给批，然后连压的一个月工资也

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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试用期不签合同正常吗

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给私人老板打工，没有合同，什么也没有，压一个月的工资，辞职不

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

没签劳动合同能辞职吗

劳动合同纠纷 2010

一，没有和员工签劳动合同，二，拖欠工资两个月，还压一个月工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

厂子不给签劳动合同，不给买社保，压了两个月的工资！还不让辞职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

转正没有签劳动合同辞职

只要双方形成了劳动关系，即受劳动合同法等相关法律的保护！用人单位需在与职工建立劳动关系30天内与职工

没有签劳动合同，就辞职了

上班了就有工资的，离职也是有发工资的，如果没签合同还可以要求单位双倍工资赔偿。

如果没有签劳动合同的，而直接离职的可以吗

工作多久了？因为什么原因离职呢？了解情况之后才能给你具体分析。

不给签劳动合同，也没有试用期合同，也没有任何社保，辞职或者被

您好！您工作四个月可以总共拿到7个月的工资。可以要求单位补缴社保。

上司关闭了分公司，是否考虑到距离太远，是否有补偿？

有权申请进行仲裁

请问事业单位退休十年了，工人身份可以再办理营业执照吗？

您可以选择以个体工商户身份办理营业执照，或者考虑成立公司等其他法律实体进行经营。选择哪种方式取决于您

劳动合同变更的法定程序是什么？

劳动合同变更的常见处理方式有：双方协商变更内容，制定书面变更协议。选择处理方式时应考虑双方意愿、变更

打暑假工需要签订什么合同最好

打暑假工应签劳动合同。操作如下：1. 确定合同类型，固定期限或以任务为期限；2. 明确工作内容、地点

自己缴纳的社保算年假吗？

问一下当地社保部门

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

我是暑假工冒充长期工，这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可

可以离职，有工资。操作建议：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2. 提交书面离职通知，并

事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛

处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先协商，不成再

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