您好，想请问下辞职工作方面的事情，在某个店面上班，但是没有提前一个月辞职，招聘的时候也没说，只是说要干满一年，不然会压一个月的工资，第二个月的工资还扣了几百，跟招聘说得不一样，都是口头谈，也没有签合同，现在就是因家里有事儿处理，做满了三个月，然后提出辞职，现在就是老板要招到人才能走，（离职已经有5天了）如果没招到人，请问像我这种情况能走吗，如果不放人要怎么做
合同纠纷
2020-06-05 09:44:24
共有1位律师解答
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可以协商离职。协商不成的话，准备证明劳动关系的证据，去劳动仲裁院申请仲裁追问：那工资可以问老板一起结清走人合理吗解答：可以的。如果没有签合同，可以要求支付双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
