我与一个劳务派遣型公司签有劳动合同，合同中约定年薪，交社保，年终奖，和解除合同的违约金。今年二月份因疫情导致工作时间少，老板以此为由降工资，到三月份（满月工作)见我没有反应，就变本加厉，以工资为要挟要求我更改合同，经过多次交涉未果。在我到劳动监察投诉前一天晚上通过微信转了部分三月份工资，但是没有给社保，四月份的工资和社保没给。四月中旬以后没有活，给我放长假了。我要问的是1.按合同约定的工资和社保怎么能要出来？2.已经过去两年了，奖金一直没有给，怎么能要出来？4.怎么解除合同还不违约？
劳动纠纷
2020-06-05 10:25:49
共有2位律师解答
-
社保要通过劳动检查执法，责令用人单位缴纳。工资和奖金可以通过劳动仲裁索要。除用人单位为员工提供了培训外，约定劳动者向用人单位支付违约金的合同约定都是无效的。希望能帮到你。这里打字篇幅有限，更详细的解答可以直接联系律师。
-
要看你们的合同如何约定，实际履行等确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
