绩效改进计划表，要求个人承诺如未达目标，本人自愿接受公司给予的扣减绩效工资，调岗，降薪，解除劳动合同等处理方式
劳动纠纷
2020-06-04 16:52:33
共有3位律师解答
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尊敬的求助人，您好，根据你刚刚咨询的问题，您的问题描述不是很具体，具体需要了解案件 详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，工资是多少？
公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。
公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
