尊敬律师女士/先生， 您好。 非常高兴能得到您的帮助。事情是这样的，我与2006年10月份和一家日本独资企业签订了劳动合同，上班的地点是在北京的分公司。合同的期限为14个月，其中包括了2个月试用期，合同的开始日期是2007年4月1日。但是2007年2月，这家公司因为内部的变动，解散了位于北京的分公司，因此我所签订的劳动合同对方将无法履行。对方公司答应赔偿我一个月的工资作为经济赔偿金，也表示可以接收我去他们位于日本的总部工作，还帮我联系了其他的工作，但是也不能保证其他的公司一定会要我。 我想请问一下，在这种情况下，我应该管公司要多少赔偿金？ 谢谢
公司企业
2007-02-27 12:44:11
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尊敬律师 您好！
非常高兴能得到您的帮助。事情是这样的我在三个月以前个人与家公司签定了一份合作合同，刚才参考了签定合同所需的条款，其他基本符合，只是我们这个合同上只是提到具有法律效应，并没有详细说明违约方所承担的法律责任 -
如果约定了合同生效日期自07年4月1日开始的，则此时合同尚未生效，公司给你1个月工资的赔偿也算比较仁义的。
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合同还没有生效,你不能主张赔偿.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
