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2018年多8月初，因为工作的原因和下属发生冲突，打了下属一个巴掌，然后下属报警，下属要求赔偿10万元，问了公司的领导，说只要不拘留就不开除，可是10万也给了，到了公司还是给开除了，然后公司又答应给找工作，又说过过在回公司，我一直就相信，到现在快2年了，又说不行了，这样可以申请
仲裁
吗？谢谢
其它综合
2023-01-26 23:59:48
共有5位律师解答
你好，当时对方受伤情况如何？你目前向诉求什么？
W你好，公司有相关规章制度吗？
你可在收集
证据
的前提下起诉维权（仲裁或起诉）
可以申请仲裁
用人单位与劳动者发生
劳动争议
后，当事人依据《劳动法》的规定，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁，应当在规定的期限内，以书面形式申请，同时须注意如下几个问题：(1)申诉时效问题。(2)申请形式上要采取书面形式，按规定式样提交申诉书，并且要按照被诉人数，提交副本;(3)要向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，不能自己选择仲裁委员会;(4)申请仲裁，应当按规定交纳仲裁费。
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