因和家里有急事领班不给批假，发生口角，我就跟主管说我要离职，主管说离职不批，我说那不想干了怎么办，他说直接走就行了，我当时虽然气我也没说话，当天晚上领班找我谈话说明天回家吧不用来了，说我今天工作第三次被人投诉（工作不标准）被开除了，我问他离职单不用填么，他说不知道问主管，然后把我卡收上去了，我问他工资正常发么，他说应该是正常吧，可是当天我没找到主管，于是我第二天就回家了，到发工资的时候，他们压了我5天工资，我就问领班，他说我差一个离职手续，上面还说我是旷工开除，这合法么？我是不是可以申请仲裁？
其它综合
2017-08-17 22:07:02
共有3位律师解答
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你好，不合法，没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；协商不成，申请劳动仲裁
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如果协商不成的话可以申请劳动仲裁
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不合法，可以找劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
