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试用期签了合同用人单位无理由辞退劳动者有补偿吗？

劳动纠纷

2020-06-03 22:54:48

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
你好，如果能证明是确实无理由辞退的是可以主张的。其他法律问题可以进一步咨询。
您好，一般来讲是没有经济补偿金的，因为对方用人单位可以以您不符合录用条件为由依法解除劳动合同，但是只要您有相关的证明您业绩或者指标比较好的证据，那么您就可以证明对方用人单位是违法辞退，此时您是能拿到经济补偿金两倍的经济赔偿金的。
这里沟通效率低，您最好不要一个一个问题问，具体情况建议您通过我的主页来电联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您！
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