你好，想咨询一下公司无故辞退哺乳期员工的补偿标准，哺乳期还有5个月整，也未提前告知
民事相关
2020-06-03 16:07:03
共有6位律师解答
-
您好，国家法律规定用人单位哺乳期不能辞退员工，您可以仲裁选择继续履行劳动合同，或者是解除劳动合同要求公司支付经济赔偿金。经济赔偿金计算需要根据您在用人单位的工作年限及用人单位非法解除劳动合同的日期前十二个月的平均工资进行计算。追问：你好，现在解除劳动合同要求公司支付经济赔偿金，司龄4年2年两个月，哺乳期还有5个月，最多能争取到几个月的补偿解答：如果公司属于非法解除劳动合同，可以争取9个月的经济赔偿。以您的平均工资为基数乘以9。
-
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。追问：你好，现在解除劳动合同要求公司支付经济赔偿金，司龄4年2年两个月，哺乳期还有5个月，最多能争取到几个月的补偿解答：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
-
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
