我在莫公司工作了十三年，现患病每月需要休息两周(肱骨外裸炎)单位可以提前解除合同吗？
合同纠纷
2020-06-03 13:35:34
共有9位律师解答
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你好，根据你提供的信息答复如下：1、根据《劳动合同法》的规定，劳动者在医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，单位才可以解除劳动合同，并支付劳动者经济补偿。如果不符合上述情形，则用人单位解除劳动合同属于违法解除，你可以要求单位支付赔偿金。2、赔偿金数额为2倍的经济补偿。经济补偿按你的工作时间计算，每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。具体情况建议您来电详询，希望能够帮助到您。
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你好，在法定的医疗期间内，用人单位是不能够解除劳动合同的，具体情况您可以再和我说说，如果你不方便在这里透露个人隐私，可以来电联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益，在我的主页里就能够找到我的联系方式。
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你好！不能，对方需要先调岗，培训之后还不行才可以解除。具体情况可以来电联系我详谈、我会尽可能维护你的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
