该员工在加入公司时没有告诉公司她患有脑梗塞。公司能否在她50多岁时终止与她的劳动合同？
劳动合同纠纷
2022-07-12 19:42:37
律师解答共有3条
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能否解除：不能。《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；等等 -
员工可以跟公司解除劳动合同吗：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，未及时足额支付劳动报酬的，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的员工可以提出解除劳动合同
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按公司规章制度规定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
