你好，我想咨询一下，老板拖欠工资不发，现在还找各种理由克扣工资，我该怎么办，因为拖欠工资原因自己离职了，老板现在要把离职这两天罚款算我头上，这样子去劳动监察大队能解决吗？
劳动纠纷
2020-06-05 14:06:25
共有5位律师解答
-
可以向劳动监察大队投诉，也可以向当地劳动仲裁委申请劳动仲裁
-
职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。用人单位不能以此为由克工资。停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
实际中，员工被拖欠工资，法律上规定劳动者应该先找劳动部门介入，在经过劳动仲裁的方式还不能解决的就可以找法院起诉了。当然了，要是拖欠的工资有多，而且还被拖许久，在比较难取证的情况下，建议就是可以找个擅长讨薪的律师处理。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
