法律咨询
你好,公司降职降薪,可以申请赔偿吗?
合同纠纷
2020-06-03 16:35:21
共有6位律师解答
尊敬的咨询者,您好,根据你刚刚咨询的问题,如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益,需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时,你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
发生劳动纠纷建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
你好,是什么原因降职降薪呢?双方有协调过吗
降职降薪一般是没有赔偿的。降薪均为劳动
合同
的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请
劳动争议
仲裁
,要求恢复原岗位。
公司无故降薪,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付违法降薪被克扣的工资。
违法的,可以申请劳动仲裁
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