在工厂做了54天，提前了3天辞职，但是老板说不招到人不让走，也不结清工资，没有签订劳动合同，怎么办
劳动纠纷
2020-06-03 08:12:06
共有4位律师解答
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您好，请问是否约定试用期？如果没有约定试用期，正式工是提前30天提交离职报告。您可以在等一等。其次，如果老板拖欠工资您可以直接到当地劳动监察大队提起举报和投诉，要求足额支付拖欠工资。对于未签订劳动合同，您至少可以主张24天的双倍工资。您也可以直接提起劳动仲裁。具体法律途径和维权手段您可以和我电话沟通，电话号码在我的主页，我会尽最大的努力维护您的权益。
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您好，如果在试用期内的可以提前3天离职的，未签订劳动合同的，第2个月可以主张2倍的工资，拖欠工资的也可以一并提起提起劳动仲裁。
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你好，可以去劳动监察大队投诉的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
