律师好！我于2019年8月上班至今，单位一直不签劳动合同，我该怎样才能维护我的权益
劳动纠纷
2020-06-03 23:27:18
共有10位律师解答
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您好，首先根据您的描述，可以初步判定用人单位存在违法行为，您是可以以用人单位未签订劳动合同为由要求事实劳动期间双倍工资的差额补偿的。您放心，劳动者一向是我国法律保护的重点对象，您正当维护自己法律权益的主张一定会得到支持的。您这里没有相关合同是吗？那您一定要注意保留并收集相关证据，证明您与对方存在事实上的劳动关系。之后您可以与用人单位协商，协商不成可向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可，您也可以直接提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的可以起诉。您知道具体维权程序与注意事项吗？这些比较复杂，这里沟通效率低，建议您通过我的主页联系我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
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你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
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可以依法要求支付双倍工资！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
