说好了试用期三个月第一个月底薪两千第二个月底薪三千半年底薪 四千这样,然后如果提成超过底薪就不给底薪,没超过底薪给底薪,现在我干了两个多月。第一个月超过了底薪两千,给的提成,第二个月提成2600,没迟到旷工各种违规操作全没有,不给我底薪了告诉我只给满勤和任务奖金,逼我自己说辞职,问题是还有合约在,辞职了我不能去别的平台和工会,那么我可不可以以工会违约不给底薪为理由要求解除合约
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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正常情况下,如果你没跟餐饮店签订
合同的话。一般提前三天打招呼就可以辞职的。而店长说必须干一个月,不干满一个月不给工资,这肯定是不合法的。如果你真不想干了,可以走,他不给工资,你可以申请
劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。