根据劳动法，瘟疫在家等待阶段，已经超过了试用期的标准，是否算正式员工
合同纠纷
2020-06-04 11:58:03
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不好意思，没看明白您想咨询什么追问：11月入职，试用期3个月，但是瘟疫在家待业很久，5月后上岗，是否已经过了试用期属于正式员工解答：您好，您是属于过了试用期的正式员工
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一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。
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正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期（一般从几天到三个月不等）。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
