本人是一名技术人员，高工职称，现已向公司递交了辞职报告，想跳槽到本地另一家同行业厂，但在99年与公司签定了承诺书，当时公司要求所有的具有技术和管理经验的人员，由公司制定的统一格式、条款的承诺书，集中到会场全部签字，多数人不愿意，但迫于压力，只好签啦，当时还有一名公证人员在场。 承诺书的主要内容是： 我是XXXX公司的一名员工，为了保护本公司的知识产权和商业秘密，我愿意自觉遵守公司员工手册中保密守则，并诚恳地向本公司作出如下承诺： 我主动提出与公司解除劳动合同关系后的三年内，决不到与生产同行业厂单位工作，或将公司的技术资料透露给对方。若本人违反上述条款中的任何一条，本人愿意接受公司作出如下处理，并愿意承担法律责任：1、自愿向公司缴纳本人上年收入十倍的罚款（在事发后一个月内兑现）； 2、公司立即解除与本人的劳动合同； 3、如果情节严重，公司可追究我的法律责任。
经济相关
2004-07-16 12:31:35
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我已回答过您的问题。罚款一说不符合法律规定，应是违约金，如您觉得过高，可申请劳动仲裁。公司与您所签劳动合同及协议的法律效力，要作详细分析，我只能判断为大部分有效。在劳动合同法律关系中所确认的条款，只要不违法且双方自愿签订，一般是有法律效力的。
许东耕律师，毕业于南京大学，法学硕士、MBA研究生，江苏汇天元律师事务所主任律师、高级合作人，江苏省优秀律师。原在司法机关和政府部门工作。1994年始从事律师工作。秉“法律至上、正视国情、专业理性、成熟有效”之执业理念，愿以专业知识和智慧为社会各界提供优质法律服务。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
