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工作中受伤,但是没有签劳动合同,申请不了工伤认定,改咋办

劳动纠纷
2020-06-03 23:12:44
共有11位律师解答
  • 你好,虽然你和用人单位没有签订劳动合同,但双方仍存在事实劳动关系,如果在工作中受伤的,仍属于工伤,可以申请工伤认定,只是在申请时,需要提供双方存在事实劳动关系的证据,如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
  • 您好,请问您现在伤情怎么样呢?
  • 由公司承担人身损害的赔偿责任,如有需要,可联系本律师处理
  • 您好,工作了多久没有签劳动合同呢?
  • 要先申请仲裁确认劳动关系
  • 您好,由于您是在没有和单位签订劳动合同的情况下受的伤,建议您自受伤之日起一年内到工作所在地人力资源和社会保障行政部门申请工伤认定,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 你好,具体可以详细沟通一下
  • 你好朋友,请把你的案情说清楚
  • 先确定劳动关系,再来认定工伤,也可以委托律师代理。
  • 谁告诉你没有劳动合同就申请不了工伤?可以申请
  • 你好,可以帮你争取高额赔偿,可以委托给我代理,具体面谈
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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