工作中受伤，但是没有签劳动合同，申请不了工伤认定，改咋办
劳动纠纷
2020-06-03 23:12:44
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律师解答共有11条
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你好，虽然你和用人单位没有签订劳动合同，但双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，只是在申请时，需要提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工友的证明等。
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您好，请问您现在伤情怎么样呢？
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由公司承担人身损害的赔偿责任，如有需要，可联系本律师处理
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如果没有工伤认定，但是没有签劳动合同，申请不了工伤认定
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