法律咨询

如果签订劳动合同劳动者一方全额缴纳五险一金属于违法吗

劳动纠纷

2020-06-01 16:02:58

法律规定，用人单位与劳动者签订劳动合同的，应当为员工交纳社会保险，即五险，但是一金（住房公积金）是否交纳，需要具体根据劳动合同的约定
您好，这种情况属于违法，您可以委托律师申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险可以自己交吗

公司不给全额缴纳五险一金违法吗

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

劳动合同必须交五险吗

01:17

劳务合同交五险一金吗

劳务合同交五险一金吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

签订劳动合同没交五险一金合法吗

可以申请劳动争议仲裁，并向劳动监察大队举报

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

五险是哪五险

01:48

劳务合同是否有五险一金

劳务合同是否有五险一金

单位要求个人全额缴纳五险一金是否合法

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

技术劳动合同

技术劳动合同

公司向员工缴纳五险一金，少缴一险是违法劳动合同吗？

你好，为劳动者缴纳社保，是用人单位的法定义务。因此公司是必须为员工缴纳五险一金的

关于缴纳五险

你好，可以办理社保转移接续，个人可以接续参保或在新单位接续参保。

关于五险的缴纳

违法，应按实际收入交纳若有疑问欢迎致电或当面咨询

关于五险的缴纳

社保个人承担部分为工资的11%，其中养老保险费为8%、医疗保险费为2%、失业保险费为1%, 生育保险

关于缴纳五险

要，可以办理。你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询，需要联系我

如果工厂搬迁员工不愿去怎么办？

您好，如果原公司只是在市内搬迁，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责

每小时工作一次。我不想工作八天。如果我不签合同，对吗？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

实习期间每天上班超过八个小时是否违法

如果无法协商，申请劳动仲裁

目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同，这样的情况怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

被学校开除了，我该怎么办？

你好，结合具体的证据确定

我在校招的时候跟企业签订了第三方协议违约金是5000元，那还

一方严重违约，另一方根据合同约定可单方解除合同并要求支付违约金。

我离职，辞职信也交了，我没干满一个月，就干了20天就走了，要

一般来说，若无服务期协议，您无需支付违约金。处理方式有：1）确认是否有服务期协议；2）若无，则正常办

我是外卖骑手我已提交辞职还要签劳动合同吗？

提交辞职后，一般无需再签劳动合同。如果单位要求签订，应明确拒绝并保留证据。若单位存在违法行为，可向劳

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

青岛律师青岛找律师青岛劳动纠纷律师青岛劳动合同纠纷律师

即墨区律师胶州市律师莱西市律师平度市律师市南区律师市北区律师黄岛区律师崂山区律师李沧区律师城阳区律师

青岛房产纠纷律师青岛公司法律师青岛合同纠纷律师青岛婚姻家庭律师青岛交通事故律师青岛劳动纠纷律师青岛刑事辩护律师青岛债务债权律师