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你好,我的合同没满,原因写了自身原因5月22号提前30天辞职,交了辞职书,但公司没有给我答复,只是口头答应,我就继续上班,但现在5月19号应该发上个月工资,一直拖到30号也没发, 我今天写了挂号信,说公司拖欠工资解除合同,要求经济补偿,我可以得到补偿吗?我明天可以找工作去其他地方上班了吗?

合同纠纷
2020-06-02 20:44:39
共有5位律师解答
  •   解除劳动合同经济补偿具体执行标准为:  经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  • 去劳动局或者法院。
    劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
    如果是给个人工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
    可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
  • 《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
  • 向劳动监察大队投诉解决
  • 你好,提交离职报告需经公司同意后,交接完手头工作可另寻其他工作。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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