我们有一个试用期的员工，工作能力不足，一直无法完成相关工作，现在我们想辞退他，不知是否需要给付赔偿金呢？
合同纠纷
2020-05-29 22:26:39
共有3位律师解答
-
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
-
你好!公司需要通过特殊手段处理才能避免用工风险，为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。追问：您好！请问特殊手段是指什么呢？解答：你好，有需要可以点击主页跟我们联系。
-
你好，这个一般可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
