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公司以多次调岗不能胜任工作为由要求解除劳动
合同
劳动纠纷
2023-01-27 10:46:11
共有4位律师解答
公司应当举证,否则你可以申请劳动仲裁要求赔偿
你好,可以申请劳动仲裁,要求经济赔偿金。
公司是否能以不能胜任工作为由辞退员工视情况而定。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同。
你有权要求支付经济补偿金。
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