我是一名汽车车辆监管员属于第三方，给华夏银行武汉分行经济技术开发区支行和安信联合物流有限公司上海分公司干的工作，这两个企业委托内黄仁和企业咨询服务中心为第三方，我们和内黄仁和企业咨询服务中心（合作伙伴）签的劳动合同，签了合同不给买社会保险，还要让员工签一份自己放弃社会保险的申请，还写上自愿放弃的，每月工资2100元整，让员工自己从发放的费用自己缴纳还让签了承诺书，内容是与内黄仁和有劳动关系，与其它公司不存在劳动关系的合同，我想让企业给我交上社保。我该怎么处理
劳动纠纷
2020-05-31 20:14:18
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公司要求你承诺放弃缴纳社保的行为是不妥当的，根据劳动法等相关法律法规公司有给职工缴纳社保的义务，你虽承诺放弃但若因此离职可以通过劳动仲裁方式向公司主张经济补偿金。你方目前情况可以与公司沟通，也可以向劳动行政部门反应，也可以劳动仲裁。
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1、可以要求支付二倍的月工资。 2、从用工之日起就应当为劳动者购买社会保险，跟工作时间不足8小时无关，那是单位的事。 3、补齐不足当地最低工资标准的部分。 4、如果自己离职则不能取得补偿。如想取得补偿金，可以单位不购买社保、不足额发放工资、不签订劳动合同等为由解除双方的劳动关系，然后要求单位支付经济补偿金。
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分公司不是独立的法人单位，不能签订劳动合同，但分公司财务属于总公司，因此分公司和总公司谁缴纳社保都与职工没有影响。 根据企业实际情况，子公司与分公司如果两地社保政策不一致，为了保证员工社保不受影响，分公司可以为这部分人员代缴保险，费用由子公司向分公司进行划转。
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