我是2002年毕业的大学生，在一家国防科工事业单位工作，和单位只是签订了协议（毕业时，学校发的高校毕业生就业协议），并没有违约金一说，在单位也没签订劳动合同，今年我考取了学校的研究生，单位向我要违约金，按照5年计算，每月400，还差3年，须交14400.00元，问单位做法是否合理，我该怎么办？？？？还有国防科工事业单位禁止人员流动，是否有此说？？？
行政纠纷
2009-02-20 19:40:38
共有2位律师解答
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单位的做法不合理。
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你可以安心地去读研究生,因没有劳动合同无需支付违约金.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
