劳动争议仲裁:是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 劳动争议仲裁的目的:公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进
劳动关系和谐稳定。(《劳动争议调解仲裁法》第一条) 劳动争议仲裁遵循以下原则:应当根据事实,合法、公正、及时、着重调解(《劳动争议调解仲裁法》第三条) 不经过仲裁前置的劳动争议,有两种情况: 一是拖欠工资有欠条的; 二是涉及无营业执照的非法用工单位的
劳动纠纷。 除这两种情况外,如果法院已受理,可以请求法院以未经仲裁而驳回起诉。