在事业单位工作，劳动合同是与派遣公司签的，合同到期，用工单位可以续签1个月合同吗？
劳动纠纷
2020-05-29 17:46:38
共有5位律师解答
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您好，如果您要与用工单位签订合同，那么应当是重新签订一份新的劳动合同而并非是续签，因为您原本的用人单位是派遣公司。如果您还有疑问或进一步的法律需要，您可以通过我的主页来电联系我与我详谈，我会尽力帮您维护您的合法权益。希望能帮到您。
在这点上会影响您的工龄。 -
合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
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用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同，超过一个月不续签是违法的，劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
