你好，我现在的单位只买了三个月社保，但是还没领取到社保卡，我辞职了，现在去外地上班，已经交了三个月社保但是没有社保卡，去到新单位还有用吗？
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你好，建议与公司协商处理。 单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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公司没有交社会保险，不可以申请
劳动仲裁。
用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于
劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“
仲裁前置”这是没有问题的。
《高级人民法院、劳动争议仲裁委员会研讨会会议纪要》则规定，用人单位未为劳动者建立社会保险关系、欠缴社会保险费或未按规定的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决。
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我国劳动法明确规定，劳动者通用人单位进行了劳动
合同的签订后，形成了事实
劳动关系的，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权解除劳动合同，并且到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位补缴并支付一定的经济补偿金。如果劳动者依照法律辞职后，用人单位以此为理由不缴纳社会保险的，同样可以申请劳动仲裁。
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省内异地移转流程符合下列条件之一的参保人员可申请将异地养保关系转入：
①男不满50周岁、女不满40周岁，且在我市参保缴费的人员。
②户籍在该本市，且在我市参保缴费的人员。
③经县级以上组织行政部门批准调动，且在该市调入单位参保缴费的人员。
④达到待遇领取时，按规定确定我市为待遇享受地的。
单位或申请本人凭原参保地《养老保险参保缴费凭证》、户口簿、身份证和《养保手册》，向市社保中心接续业务窗口申请，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，市社保中心审核后负责办理相关接续手续并将结果告知本人。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
