员工和公司签完合同后称没有收到个人的那份合同（实际公司留存的有签收单），在事后工作中经常缺岗，后称自己都不知道到底是不是公司员工，合同没有收到，不愿遵守公司规章制度，公司在约谈中提供了合同复印件，请问这样员工是否可以认为自己可以不遵守公司制度。如果是这个情况公司愿意给他补签一份原件放在他那边是否有违规
合同纠纷
2020-05-26 15:57:07
共有5位律师解答
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你们公司那么傻吗，员工说什么就是什么？员工既然违反规章制度按规章处理就是
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你好，有签收单可以作为证据
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有争议可以申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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