我在公司干了十年了！前几天说年龄大了！要我们签自愿解除合同！才帮忙介绍一个类似的工作！我们好多同事签了！我能不能签了
合同纠纷
2020-05-28 09:03:46
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建议不要签订自离协议或类似的材料，否则就没有经济补偿金或赔偿金
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谈不上抗法，你无须承担任何责任。
如对方确实存在违规、违纪行为，可向上级人民法院或检察院反映。 -
劳动法第二十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 劳动者与用人单位之间签订的合同只要是在双方平等自愿、协商一致的基础上，内容不违反劳动法规定，即为发生法律效力。如果双方有争议，必须先向劳动仲裁委员会提出申请，时效为2个月，至发生争议之日起开始计算。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
