怀孕被辞退 我应该怎么办
合同纠纷
2020-05-25 20:33:12
共有4位律师解答
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你好，国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：
1、违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。
2、怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。
3、工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：女职工在孕期、产期、哺乳期的;由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕 期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。
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向当地劳动监察大队投诉，维权
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你好，怀孕期间，单位是不可以随意辞退的，您可以先和单位协商，协商不成的可以去劳动局申请仲裁要求支付经济赔偿维护你的合法权益
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
