我们在婺城区双林街秋滨街道这边，我们在厂里干了十天了，现在辞职走人，老板说要再干六七天才能让走，而且工资对半扣，一天108元他只给50元，如果不去上班他们就一分钱不给，请问这合理吗？合法吗？
合同纠纷
2020-05-26 10:50:13
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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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劳动者辞职的，其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。
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