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我今年3月在学校和一家单位签定了就业协议书,7月我按时来这家公司报道,但现在因有别的原因不能在这家公司继续工作,之前并没有和公司签定任何书面东西,请问,我要辞职这算是违约吗?我需要负什么责任?谢谢!

建筑工程

2004-07-13 14:40:36

一般情况讲，用人单位和劳动者之间应该签订劳动合同，在劳动合同中你们双方应该约定诸如劳动报酬、试用期、违约责任等双方的权利和义务。如果没有签订劳动合同，则可以视具体的情况提出终止劳动合同。当然，得看你的辞职行为是否给用人单位造成损失，如无损失，自然不用承担责任。
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