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劳动法辞退员工规定，公司土地被征用，如要解散员工有什么劳动法规定？

其它

2020-05-24 15:25:23

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劳动法辞退员工的规定

国有企业解雇员工。这个国家有劳动法规定要做什么吗？这属于解雇

劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

劳动法辞退赔偿规定是什么

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劳动法解雇员工赔偿标准

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国家规定的供电质量标准是什么

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劳动法关于公司辞退的规定

试用期被辞退有赔偿吗，　　根据法律规定，用人单位要辞退试用期内的员工，必须是劳动者存在法定的劳动合同

北京市一格律师事务所

员工调岗的法律规定有哪些

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民法典对法人解散后的清算有哪些规定

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劳动法关于辞退的规定

养老保险和医疗保险，在网上查询一般要到次月才能查到上个月的缴纳情况。参保的用人单位与个人查询社会保险

劳动法辞退规定

劳动者被公司用人单位辞退了，如何赔偿?有什么补偿?辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于

劳动法辞退员工规定

你好，公司违法辞退员工是需要支付经济赔偿金的，是应该支付你的经济补偿金的两倍。你可以提起劳动仲裁，维

劳动法辞退员工规定

看鉴定，结果

劳动法辞退员工规定

搜集证据，打电话给劳动监察大队

新劳动法辞退员工有哪些规定？

在无重大过失的情况下，新劳动法是这样规定：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，

一个季度三个月，如果基本工作时间不够，有加班工作时间，这合理

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

实习生实习有试用期吗？

可约定试用期，但最长不得超过6个月

如果我们工作正常，我们应该得到什么补偿

你好，可以申请劳动仲裁

我提前告诉她我要离职了，我可以直接请假一个月到离职那天？

您好，员工主动要求辞职，一般需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

美团骑手离职要扣1500元，这是违法的

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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辞职通常需提前通知单位，但也可协商即辞即走。选择处理方式时，应考虑单位规定、个人情况及辞职原因。如单

2005年5月参加工作的，现在可以休15天年假吗

根据工作时间长短，年假天数有所不同。如工作时间满20年，可休15天年假；如不满20年，则依据具体年限

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若涉外工作合同中存在违反中国法律的条款，首先，你应该咨询专业律师，了解具体的违法内容和可能导致的法律

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