我是一个便利店的员工 面试前就说过五六月份离职但是得等学校通知 前段时间我身体不舒服 不能上夜班 店长强迫我上夜班 我们就起了争执 然后就店长就说可以不用来了 到现在发消息也不回 没有签订劳动合同
劳动纠纷
2020-05-27 06:42:06
共有9位律师解答
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你好，请问您现在入职多久了？没有签劳动合同可以请求双倍工资赔偿。用人单位是不能够随便解雇员工的，否则可能要承担经济补偿，也有相应的补偿办法，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
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你好，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？你可以先向当地劳动监察大队投诉，到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。你表述的案件不是很清楚，可以电话联系我与我详谈，希望能够帮到你。
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法，具体情况你可以再跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护你最大的权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
