你好，我目前在试用期，我提前三日已经通知了我的上级领导我要辞职，但领导说解除不了劳动合同，如果我要辞职必须算我旷工三天才能解除劳动合同，请问这个说法正确吗
劳动纠纷
2020-05-27 00:23:13
共有4位律师解答
-
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
-
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
-
具体情况具体分析，例如：如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据，如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同。且公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
