2004年6月16日公司提出辞退我，18日叫我签收退工单和劳动手册，当时我没签收，要求变更为6月24日（因本人有6天年休假未用），公司答应，约好于6月21日去拿，当天，公司临时变卦，叫我签收辞退通知书上面日期变为7月15日，而非6月18日,另外,还叫我签<保密承诺书>,不签,不给我3个月加1个月的基本生活费,此时,我已经收到下家单位的录用通知书,并答应1周内上岗.后本人申请了仲裁,结果只判公司赔款1个月,理由:我3年9个月期间,前3年3个月是和a公司签的，后6个月是和B公司签的。但a和b其实是2个实体1套班子，老板用a公司的人做b公司的事情，因为b的股份大部分是他自己的，而在a他是小股东，我实际上为同一个老板打了3年9个月的工，应该赔偿4个月的违约金。
经济相关
2004-07-03 22:40:59
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你的情况,如打官司，胜算不大.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
