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我们公司有一个员工，突然羊癫疯发病了，公司是一个销售性的公司比较累，有羊癫疯的人不允许工作太累了，该员工还是试用期未签劳动
合同
，可以辞退吗？万一员工闹？我们需要负什么责任？该如何解决
劳动纠纷
2020-05-22 23:47:43
共有1位律师解答
员工在生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。劳动
合同履行
期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《
劳动合同法
》第三十九条、四十条、四十一条规定，公司可以辞退员工
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